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ISMO: 52 Anni di Innovazione e Trasformazione
Nell'arco di oltre cinque decenni, ISMO si è consolidato come un punto di riferimento nel settore della consulenza aziendale e dello sviluppo organizzativo. Dal 1972, i suoi esperti hanno acquisito competenze indiscusse nel risolvere problemi relativi alla trasformazione personale, sociale, organizzativa ed istituzionale.
La filosofia di ISMO è semplice ma potente: pone al centro le persone. L'obiettivo principale è integrare nel lavoro e nelle organizzazioni la dimensione antropologica con quella funzionale, economica, produttiva, tecnologica. Questo approccio permette alle organizzazioni di perseguire i loro cambiamenti con l'energia, le motivazioni, le aspirazioni, la creatività e l'intraprendenza di coloro che le abitano, le agiscono, le interpretano e ne fruiscono.
Per raggiungere questi obiettivi, ISMO si avvale di un sistema integrato di competenze. Questo permette di offrire ai clienti un'ampia gamma di servizi sui temi dello sviluppo e dell'organizzazione, rendendo ISMO un partner versatile e affidabile.
Il nostro sistema di offerta è ricco e diversificato, comprendendo una vasta gamma di servizi, tra cui:
• Consulenza (Sviluppo organizzativo, Organizzazione, Change Management, Diagnostici organizzativi, People care, Consulenza HR)
• Formazione Manageriale (people management, gestione dei conflitti, diversity…)
• Cataloghi per Academy
• Coaching (Executive, Team, Counselling)
• Servizi HR: temporary HR, Ricerca
ISMO continua a essere un attore di primo piano nel panorama della consulenza aziendale e dello sviluppo organizzativo. Con una storia di successi alle spalle e uno sguardo sempre rivolto al futuro, ISMO rappresenta una risorsa preziosa per tutte le organizzazioni che cercano di navigare nel complesso mondo della trasformazione aziendale.
Keywords
outdoor training, change management, selezione, organizational development, ricerca, mergeacquisition, outsourcing, mergeampacquisition, professional education, temporary management, wellbeing, complessita, hr strategy hr process, consulting training, people mamagement, servizi hr, politiche attive del lavoro, self empowerment
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