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Adaliance signifie « Add-Alliance » ou « Ajouter des Alliances » 🤝

Chez Adaliance nous souhaitons créer une alliance de qualité et de long terme avec nos clients, nos consultants et nos partenaires.

Nos clients sont confrontés à de multiples défis : transformation digitale 🚀 obsolescence des business models 💡 contraintes réglementaires (RGPD...), menaces (cyber-sécurité) ☣️ résistance au changement ⛈️ nécessaire montée en compétence des collaborateurs…👨🎓 👩🎓

Notre vocation est d'accompagner nos clients à travers leurs transformations, pour y donner du sens 💡 🌟 en alignant leurs dimensions humaines, organisationnelles et digitales et ainsi créer de la valeur.

Notre méthode consiste à accompagner leurs projets dans un mode agile et collaboratif : co-conception, co-production…pour une meilleure appropriation par leurs équipes, en mixant une approche digitale (développements) et des postures complémentaires (conseil, formation).

Le bénéfice pour nos clients est de bâtir des organisations alignées, qui génèrent l'engagement de leurs collaborateurs.

Pour cela, Adaliance fédère une équipe qui compte plus de 300 consultants, développeurs et formateurs.

Notre savoir faire est de trouver la bonne personne, au bon endroit, au bon moment 🎯

Plus de 200 clients nous font confiance tels que BNP Paribas, Gucci, Roche, Crédit Mutuel, la FNAC, Foncia, Ingenico, M. Bricolage...🚀

Adaliance est qualifié Qualiopi. La qualification Qualiopi, norme de qualité en formation, constitue la reconnaissance de notre professionnalisme mesuré notamment par la satisfaction de nos clients et nous engage dans une démarche de progrès continue.

La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante : Actions de formation.

Vous souhaitez en savoir davantage ? 💡🌟

Visitez notre site www.adaliance.com

Keywords

transformation digitale, management, conduite du changement, salesforce, rgpd, cyber securite, leadership, strategie, accompagnement, conseil, formation, developpements, microsoft 365, gestion du temps et des priorites, coaching individuel et collectif, gestion de la relation client, qualite de vie au travail, risques psycho sociaux, efficacite professionnelle, prise de parole en public, ressources humaines, gsuite, management hybride, management a distance, management transversal, management situationnel

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2012
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