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Innovación en la Gestión del Talento
La Consultora tiene 2 directrices sobre la que se mueven 4 ejes principales:
D1. Atracción de Talentos
Reclutamiento, Búsqueda, Selección y evaluación de Talentos.
Tercerización de Equipos de Talentos.
D2. Retención de Talentos
Consultoría; estudio y aplicación de diferentes herramientas de Retención de Talentos.
Investigación del Mercado Laboral local con sus diferentes variables intervinientes.
Keywords
mantenimiento de infraestructura, cosultoria e investigacion, consultoria y capacitacion, busqueda y seleccion, reclutamiento, outplacement, tercerizacion
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