Estudio Locht

About

Estudio Locht es una consultora de recursos humanos que se especializa en acompañar a las organizaciones en los procesos de transformación cultural y agilidad con el fin de que puedan tener un mejor impacto en sus negocios y puedan brindar mejores experiencias a sus empleados. Su propósito es hackear las prácticas de recursos humanos generando espacios de trabajo innovadores, centrado en las personas, con espíritu autónomo y emprendedor.

Agilidad en Recursos Humanos, nuevas formas de aprendizaje digital centrando en Learnability e innovación en recursos humanos son los grandes ejes que forman parte del core de su negocio.

En busca de impulsar prácticas ágiles que sean transversales a toda la organización, por escuchar y dar respuesta a las demandas del talento y por trabajar de manera colaborativa, ágil y aportando valor al cliente, Estudio Locht se caracteriza por la empatía transmitidas en las prácticas de trabajo: sentir y hacer, co-construyendo junto a los clientes.

Transformar los Recursos Humanos desde paradigmas ágiles, adaptándose al contexto repentino, respondiendo a las demandas del talento, a la necesidad de cambio de los procesos y a nuevos marcos de agilidad. Estudio Locht cree que se puede trabajar de manera digital, con mayor autonomía y donde los empleados se encuentren más adaptados a las nuevas realidades que desafían el contexto.

Algunos de los temas que tratan:
LEARNABILITY
Liderazgo 5.0
Personal Branding
Equipos Extremos y Digitales
Conversaciones con Propósito
HR AGILE
Hackaton HR
Sprint Design
People Experience
People Analytics
Agile Planning
HR MAKERS
LAB Generación Z: transformar las generaciones para el trabajo conjunto
Programa de Jóvenes Profesionales
Cultura Digital & Gaming de medición de competencias
Playfulness
Co-creation Players
Seminario de Digital Mindset
Programa Innovation Experience
Gestión y diseño de hackatones para Liderar e innovar

Keywords

liderazgo, people analytics, desarrollo y capacitacion, gestion del talento, autonomia, transformaciondigital, desarrollo, potencial, cultura y gestion del clima laboral, agilidad, consultoria en recursos humanos, gestion del cambio, cambio

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